{"id":3,"date":"2026-02-26T23:23:26","date_gmt":"2026-02-26T23:23:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rainbow-ergonomie.com\/?page_id=3"},"modified":"2026-03-19T23:05:42","modified_gmt":"2026-03-19T23:05:42","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.rainbow-ergonomie.com\/index.php\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"MENTIONS LEGALES &#8211; RGPD &#8211; CONTITIONS D&rsquo;INTERVENTION"},"content":{"rendered":"<div id=\"cs-content\" class=\"cs-content\"><div class=\"x-section e3-e1 m3-0\"><div class=\"x-div e3-e2 m3-1\"><div class=\"x-text x-content e3-e3 m3-2\"><p><strong>Site :&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.rainbow-ergonomie.com\/\">www.rainbow-ergonomie.com<\/a><\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong> &Eacute;diteur du site<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>RAINBOW ERGONOMIE<\/strong><br \/>Forme juridique : SARL<br \/>Capital social&nbsp;: 7 866,00 &euro;<br \/>Si&egrave;ge social : 3362 chemin du Plan du Pont - 83400 - Hy&egrave;res (France)<br \/>Siret&nbsp;: 411&nbsp;845&nbsp;761 00039<br \/>TVA intracommunautaire : FR 76&nbsp;411845 761<br \/>Email :&nbsp;<a href=\"mailto:rainbow.ergonomie@wanadoo.fr\">rainbow.ergonomie@wanadoo.fr<\/a><br \/>T&eacute;l&eacute;phone : +33 6 80 36 78 76<br \/>Directeur de la publication : Jean-Luc REINERO<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> H&eacute;bergement<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>H&eacute;bergeur : MONAROBASE<br \/>Adresse : 3 avenue Ren&eacute; La&euml;nnec&nbsp;- 72000 - Le Mans<br \/>T&eacute;l&eacute;phone : 0 805 690 008<br \/>Site :&nbsp;<a href=\"https:\/\/monarobase.net\/\">https:\/\/monarobase.net<\/a><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong> Nature de l&rsquo;activit&eacute;<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>RAINBOW ERGONOMIE exerce une activit&eacute; de&nbsp;<strong>cabinet de conseil et d&rsquo;&eacute;tudes en ergonomie<\/strong>&nbsp;intervenant notamment dans :<\/p>\n<ul>\n<li>l&rsquo;analyse des situations de travail<\/li>\n<li>la pr&eacute;vention des risques professionnels<\/li>\n<li>l&rsquo;am&eacute;lioration des conditions de travail<\/li>\n<li>la conception ou l&rsquo;am&eacute;nagement d&rsquo;espaces de travail et d&rsquo;organisations<\/li>\n<li>l&rsquo;accompagnement au changement<\/li>\n<li>la formation et la sensibilisation aux risque TMS &amp; RPS<\/li>\n<li>la conception architecturale<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les prestations r&eacute;alis&eacute;es constituent des&nbsp;<strong>prestations intellectuelles sp&eacute;cialis&eacute;es<\/strong>&nbsp;reposant sur des m&eacute;thodes d&rsquo;analyse reconnues en ergonomie.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong> Ind&eacute;pendance professionnelle et neutralit&eacute;<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>RAINBOW ERGONOMIE intervient en toute ind&eacute;pendance technique et m&eacute;thodologique.<\/p>\n<p>Les analyses, diagnostics et recommandations sont formul&eacute;s en toute objectivit&eacute;, sans influence ext&eacute;rieure, dans le respect :<\/p>\n<ul>\n<li>des r&egrave;gles professionnelles<\/li>\n<li>des donn&eacute;es scientifiques disponibles<\/li>\n<li>des contraintes organisationnelles et &eacute;conomiques connues<\/li>\n<li>du respect de la confidentialit&eacute;<\/li>\n<li>d&rsquo;une d&eacute;marche participative<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong> Obligation de moyens &ndash; limites m&eacute;thodologiques<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Les prestations d&rsquo;ergonomie rel&egrave;vent d&rsquo;une&nbsp;<strong>obligation de moyens<\/strong>.<\/p>\n<p>Les conclusions d&rsquo;&eacute;tude :<\/p>\n<ul>\n<li>sont valables dans le contexte observ&eacute;<\/li>\n<li>reposent sur les informations communiqu&eacute;es par le client<\/li>\n<li>peuvent &eacute;voluer en cas de modification organisationnelle, technique ou humaine<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong> Responsabilit&eacute; professionnelle<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Toute mission fait l&rsquo;objet :<\/p>\n<ul>\n<li>d&rsquo;une proposition commerciale<\/li>\n<li>ou d&rsquo;un contrat pr&eacute;cisant le p&eacute;rim&egrave;tre d&rsquo;intervention<\/li>\n<li>les livrables<\/li>\n<li>les responsabilit&eacute;s respectives<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"7\">\n<li><strong> Assurance responsabilit&eacute; civile professionnelle<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>RAINBOW ERGONOMIE est assur&eacute;e au titre de sa responsabilit&eacute; civile professionnelle.<\/p>\n<p>Compagnie : LLOYD&rsquo;S INSURANCE COMPANY<br \/>Police : 21-26-11887-19<br \/>Zone de couverture : EUROPE<\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li><strong> Confidentialit&eacute; &ndash; secret professionnel<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Le cabinet s&rsquo;engage &agrave; une&nbsp;<strong>confidentialit&eacute; absolue<\/strong>&nbsp;concernant :<\/p>\n<ul>\n<li>les donn&eacute;es techniques<\/li>\n<li>les informations strat&eacute;giques<\/li>\n<li>les observations terrain<\/li>\n<li>les entretiens r&eacute;alis&eacute;s<\/li>\n<li>les documents internes<\/li>\n<li>les r&eacute;sultats d&rsquo;&eacute;tude<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les informations collect&eacute;es ne sont utilis&eacute;es que dans le cadre de la mission.<\/p>\n<p>Sauf accord &eacute;crit du client :<\/p>\n<ul>\n<li>aucune diffusion externe<\/li>\n<li>aucune publication<\/li>\n<li>aucune communication &agrave; des tiers<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"9\">\n<li><strong> Donn&eacute;es professionnelles observ&eacute;es lors des &eacute;tudes<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Dans le cadre des missions d&rsquo;ergonomie, des donn&eacute;es relatives :<\/p>\n<ul>\n<li>&agrave; l&rsquo;activit&eacute; de travail<\/li>\n<li>aux organisations<\/li>\n<li>aux postes<\/li>\n<li>aux interactions professionnelles<\/li>\n<\/ul>\n<p>peuvent &ecirc;tre analys&eacute;es.<\/p>\n<p>Ces donn&eacute;es :<\/p>\n<ul>\n<li>ne sont collect&eacute;es que si n&eacute;cessaires &agrave; la mission<\/li>\n<li>sont trait&eacute;es de mani&egrave;re proportionn&eacute;e<\/li>\n<li>peuvent &ecirc;tre anonymis&eacute;es<\/li>\n<li>sont conserv&eacute;es selon les obligations professionnelles et d&rsquo;assurance<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"10\">\n<li><strong> Propri&eacute;t&eacute; intellectuelle<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Le cabinet conserve la propri&eacute;t&eacute; intellectuelle :<\/p>\n<ul>\n<li>des m&eacute;thodologies<\/li>\n<li>outils d&rsquo;analyse<\/li>\n<li>grilles d&rsquo;observation<\/li>\n<li>supports<\/li>\n<li>rapports et synth&egrave;ses<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le client dispose d&rsquo;un&nbsp;<strong>droit d&rsquo;usage interne<\/strong>.<\/p>\n<ol start=\"11\">\n<li><strong> Donn&eacute;es personnelles &ndash; RGPD<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Responsable du traitement<\/strong><\/p>\n<p>RAINBOW ERGONOMIE<br \/>Email RGPD :&nbsp;<a href=\"mailto:rainbow.ergonomie@wanadoo.fr\">rainbow.ergonomie@wanadoo.fr<\/a><\/p>\n<p><strong>Donn&eacute;es collect&eacute;es<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>identit&eacute;<\/li>\n<li>coordonn&eacute;es professionnelles<\/li>\n<li>donn&eacute;es de contact<\/li>\n<li>messages<\/li>\n<li>donn&eacute;es techniques de navigation<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Finalit&eacute;s<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>gestion des demandes<\/li>\n<li>gestion commerciale<\/li>\n<li>r&eacute;alisation des prestations<\/li>\n<li>suivi professionnel<\/li>\n<li>statistiques<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Droits<\/strong><\/p>\n<p>Acc&egrave;s, rectification, effacement, limitation, opposition, portabilit&eacute;.<br \/>R&eacute;clamation possible aupr&egrave;s de la CNIL.<\/p>\n<p><strong>Derni&egrave;re mise &agrave; jour : 20\/03\/2026<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Site :&nbsp;www.rainbow-ergonomie.com &Eacute;diteur du site RAINBOW ERGONOMIEForme juridique : SARLCapital social&nbsp;: 7 866,00 &euro;Si&egrave;ge social : 3362 chemin du Plan du Pont &#8211; 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